在企業(yè)年金賬戶管理中，員工信息的變更既涉及到員工基本信息的變更，還涉及到員工與企業(yè)的關系發(fā)生變化引起的信息變更。主要包括（）。①基本信息變更②計劃內轉移③退出④新增

處于信托制度核心地位的受托人，必須建立、健全自身的內部控制制度。受托人內部控制的總體目標是要建立一個決策科學、運營規(guī)范、管理高效和持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的企業(yè)年金基金運營管理體制，確保企業(yè)年金基金、受托人公司財務和其他信息真實、準確、完整、及時。具體目標包括（）。①嚴格遵守《企業(yè)年金基金管理辦法》及其他國家有關法律法規(guī)和行業(yè)監(jiān)管規(guī)章，以及公司的有關規(guī)章制度，形成守法經營、規(guī)范運作的經營思想和經營風格②建立健全符合現代企業(yè)制度要求的受托人內部控制制度，形成科學合理的決策機制、執(zhí)行機制和監(jiān)督機制③建立行之有效的風險控制系統(tǒng)，確保企業(yè)年金各項經營管理活動的規(guī)范運作與企業(yè)年金基金財產的安全完整④在防范和嚴格控制經營風險的基礎上，不斷提高經營管理的效率和效益，努力實現企業(yè)年金計劃受益人利益最大化，確保企業(yè)年金資產的本金安全、保值增值

企業(yè)年金基金的投資管理必須考慮安全性、盈利性和流動性。關于三者的關系，以下說法錯誤的是（）。

建立企業(yè)年金，應當由企業(yè)與工會或職工代表通過集體協(xié)商確定，并制定企業(yè)年金方案。國有及國有控股企業(yè)的企業(yè)年金方案草案應當提交職工大會或職工代表大會討論通過。

當托管人發(fā)現投資管理人的投資指令違反了相關行政法規(guī)，托管人首先應當（）。

企業(yè)年金基金監(jiān)管的前提和依據是比較完善的企業(yè)年金法律制度，以下屬于立法監(jiān)管事項的是（）。①企業(yè)年金計劃的設立和執(zhí)照許可②有關稅收優(yōu)惠政策③行業(yè)自律公約④繳費率的報告和批準、財務審計要求⑤計劃治理主體和相關主體的資格許可

當企業(yè)年金合同終止時，如果投資管理人管理的企業(yè)年金基金當期委托資產未發(fā)生虧損，則其提取的風險準備金歸（）所有。

關于受托人監(jiān)督其他管理人的非現場監(jiān)督檢查，主要方式包括（）。①日常監(jiān)督②臨時報告制度③定期公開通報制度④專項監(jiān)督

根據《企業(yè)年金基金管理辦法》的規(guī)定，企業(yè)年金基金運作當事人有義務向受托人和有關監(jiān)管部門提供相關報告。以下說法正確的是（）。①賬戶管理人應當定期向委托人提交賬戶管理數據等信息以及企業(yè)年金基金賬戶管理報告②托管人應當定期向受托人提交企業(yè)年金基金托管和財務會計報告③投資管理人應當定期向托管人提交企業(yè)年金基金投資管理報告④受托人應將各有關運作當事人的定期報告進行分析、研究、核對和匯總，在此基礎上編制整體的企業(yè)年金基金管理和財務會計報告

選擇企業(yè)年金基金運作當事人，首先應成立專門的評標委員會。為使評標委員會充分代表企業(yè)和職工的利益，并保障評標的專業(yè)性和權威性，評標委員會應當包括（）。①企業(yè)領導②企業(yè)財務、人事、工會人員代表③職工代表④外部邀請企業(yè)年金專家