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農村合作銀行支行行長，應具備大專以上學歷，從事金融工作4年以上，或從事相關經濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）。
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擬任?。▍^(qū)、市）農村信用社聯合社、農村合作銀行的合規(guī)負責人，應具備本科以上學歷，并從事金融工作四年以上。
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管理崗位人員在強制休假時，應安排具有相應管理能力的合適人員接替工作，接替人員在接替工作期間可以對貸款、資金等工作事項進行決策。
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實行強制休假制度應自強制休假起始時間前3個工作日通知休假員工本人。
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農村合作金融機構管理崗位人員不必實行強制休假制度。
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農村合作金融機構應在不超過5年的期限內，在稅后利潤中提足一般準備。

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貸款五級分類中，農村合作金融機構應每月至少每季根據最新的信息資料，對借款人的償債能力進行分析。

農村合作金融機構貸款五級分類的第一責任人是具體分類的信貸員。

農村合作金融機構的高級管理層對重要事項決策要堅持雙人控制原則。

借款人貸款重組后仍不能正常歸還本息，則五級分類時該貸款應劃為次級類。

農村合作銀行支行行長，應具備大專以上學歷，從事金融工作4年以上，或從事相關經濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）。

擬任?。▍^(qū)、市）農村信用社聯合社、農村合作銀行的合規(guī)負責人，應具備本科以上學歷，并從事金融工作四年以上。

農村合作金融機構應定期或不定期地對固定資產進行全面的盤點、清查，每年不得少于一次。

管理崗位人員在強制休假時，應安排具有相應管理能力的合適人員接替工作，接替人員在接替工作期間可以對貸款、資金等工作事項進行決策。

實行強制休假制度應自強制休假起始時間前3個工作日通知休假員工本人。

農村合作金融機構管理崗位人員不必實行強制休假制度。

農村合作金融機構應在不超過5年的期限內，在稅后利潤中提足一般準備。

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貸款五級分類中，農村合作金融機構應每月至少每季根據最新的信息資料，對借款人的償債能力進行分析。

農村合作金融機構貸款五級分類的第一責任人是具體分類的信貸員。

農村合作金融機構的高級管理層對重要事項決策要堅持雙人控制原則。

借款人貸款重組后仍不能正常歸還本息，則五級分類時該貸款應劃為次級類。

農村合作銀行支行行長，應具備大專以上學歷，從事金融工作4年以上，或從事相關經濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）。

擬任?。▍^(qū)、市）農村信用社聯合社、農村合作銀行的合規(guī)負責人，應具備本科以上學歷，并從事金融工作四年以上。

農村合作金融機構應定期或不定期地對固定資產進行全面的盤點、清查，每年不得少于一次。

管理崗位人員在強制休假時，應安排具有相應管理能力的合適人員接替工作，接替人員在接替工作期間可以對貸款、資金等工作事項進行決策。

實行強制休假制度應自強制休假起始時間前3個工作日通知休假員工本人。

農村合作金融機構管理崗位人員不必實行強制休假制度。

農村合作金融機構應在不超過5年的期限內，在稅后利潤中提足一般準備。

貸款五級分類中，農村合作金融機構應每月至少每季根據最新的信息資料，對借款人的償債能力進行分析。

農村合作金融機構貸款五級分類的第一責任人是具體分類的信貸員。

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農村合作金融機構管理崗位人員不必實行強制休假制度。