單項選擇題以下關(guān)于員工福利稅收籌劃的說(shuō)法中,錯誤的是()。

A.我國目前的個(gè)稅起征點(diǎn)是3500元
B.根據我國企業(yè)所得稅法的相關(guān)規定,商業(yè)人身保險的保險費和社會(huì )保險繳費允許稅前扣除
C.面對累進(jìn)稅,企業(yè)的選擇是利用員工福利項目,增加非貨幣性支付的數量
D.能夠有效抵減個(gè)人所得稅的非貨幣支出項目包括但不限于:企業(yè)為員工提供住房、企業(yè)為員工提供培訓機會(huì )、企業(yè)為員工提供福利設施等


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2.單項選擇題企業(yè)財務(wù)管理內涵與外延的變化是員工福利制度得以發(fā)展的重要推動(dòng)因素之一。下列關(guān)于企業(yè)財務(wù)管理的說(shuō)法中,錯誤的是()。

A.企業(yè)的財務(wù)主要包括財務(wù)活動(dòng)和財務(wù)關(guān)系兩個(gè)方面
B.資金運動(dòng)的起點(diǎn)和終點(diǎn)都是現金
C.企業(yè)的債務(wù)主要通過(guò)貸款和發(fā)行公司債券兩個(gè)渠道形成
D.企業(yè)的目標可以概括為生存、發(fā)展和獲利

最新試題

下列關(guān)于企業(yè)財務(wù)管理與員工福利計劃的說(shuō)法中,正確的是()。①盡管企業(yè)之間存在著(zhù)很多差異,但是每個(gè)企業(yè)所進(jìn)行的財務(wù)管理的基本環(huán)節大致相同②財務(wù)管理的基本環(huán)節包括財務(wù)戰略、運營(yíng)管理和行為管理等三個(gè)主要方面③員工福利的管理屬于財務(wù)行為管理的范疇④財務(wù)管理的目標取決于企業(yè)的總目標

題型:?jiǎn)雾椷x擇題

員工福利項目稅收籌劃的原則有()。①合法性原則②成本效益原則③財務(wù)利益最大化原則④穩健性原則

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人類(lèi)社會(huì )除以法律為最低要求的行為規范外,道德的約束力也不可忽視,但各不同群體的道德規范要求往往不同。比如信仰伊斯蘭教的教徒和信仰基督教的教徒所遵從的道德規范就有所不同,這種現象說(shuō)明道德具有()特征。

題型:?jiǎn)雾椷x擇題

下列關(guān)于社會(huì )公平的說(shuō)法中,正確的是()。①社會(huì )公平是一個(gè)相對的概念②公平的三個(gè)層次分別為:起點(diǎn)公平、過(guò)程公平和結果公平③起點(diǎn)公平、過(guò)程公平和結果公平只具有理論分析意義④建立完善的員工福利制度可以促進(jìn)社會(huì )公平

題型:?jiǎn)雾椷x擇題

1997年,美國社會(huì )責任國際組織制定了世界上第一個(gè)企業(yè)的社會(huì )責任標準()。

題型:?jiǎn)雾椷x擇題

根據《關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》(財企[2009]242號》的規定,下列項目中,不屬于企業(yè)職工福利費的是()。

題型:?jiǎn)雾椷x擇題

完善的員工福利制度有利于保證社會(huì )成員競爭過(guò)程的公平,下列屬于促進(jìn)過(guò)程公平的舉措是()。

題型:?jiǎn)雾椷x擇題

以下關(guān)于企業(yè)文化與員工福利的說(shuō)法中,正確的有()。①企業(yè)文化是企業(yè)規范化管理的根本體現,是企業(yè)生存、競爭、發(fā)展的靈魂②企業(yè)文化可分為精神文化層、制度文化層、行為文化層、物質(zhì)文化層③員工福利制度是企業(yè)文化制度層面的重要組成部分④企業(yè)文化決定著(zhù)員工福利制度的范圍和水平

題型:?jiǎn)雾椷x擇題

關(guān)于社會(huì )公平,以下說(shuō)法錯誤的是()。

題型:?jiǎn)雾椷x擇題

企業(yè)社會(huì )責任理論最早發(fā)端于美國,其理論研究始于20世紀30年代的經(jīng)濟危機,這次災難使人們認識到不能僅把營(yíng)利性作為公司追求的唯一目標,公司對股東以外的其他個(gè)人、群體同樣負有責任,亦即公司的社會(huì )責任。到目前為止,有關(guān)企業(yè)社會(huì )責任的理論主要包括()。①契約理論②利益相關(guān)者理論③倫理學(xué)④制度經(jīng)濟學(xué)

題型:?jiǎn)雾椷x擇題